बिज्ञापन । नतिजा । सुचना । अध्ययन सामग्री
नेपाल राष्ट्र बैंकले शुक्रबार आर्थिक वर्ष २०७७/७८ का निम्ति जारी गरेको मौद्रिक नीतिका विशेषता यस्ता छन् । १. मुद्रास्फीति औसत ७ प्रतिशत भित्र सीमित राख्ने लक्ष्य। २. ७ महिनाको वस्तु तथा सेवा आयात धान्न पर्याप्त विदेशी विनिमय सञ्चिति कायम गर्ने लक्ष्य। ३. नितीगत दरहरु स्थायी तरलता सुविधा दर ५ प्रतिशत, ३ प्रतिशत अनिवार्य नगद अनुपात, […]
Continue Reading
सरकारले आर्थिक वर्ष २०७७/०७८ का लागि १४ खर्ब ७४ अर्ब ६४ करोड बजेट ल्याएको छ। अर्थमन्त्री युवराज खतिवडाले बिहीबार आगामी वर्षका लागि उक्त बजेटको घोषणा गरेका हुन्। यो बजेट चालु आर्थिक वर्षका लागि ल्याइएको बजेटको तुलनामा न्यून हो। यो वर्षका लागि सरकारले १५ खर्ब ३२ अर्बको बजेट ल्याएको थियो। खतिवडाका अनुसार योमध्ये ९ खर्ब ४८ […]
Continue Reading
Here is no doubt in saying that computers have become a very important part of daily life! If you are frequent computer user then you must know about the keyboard shortcut keys. Basically, a computer shortcut is a set of one or more keys that invoke a command in software or an operating system. So, […]
Continue Reading
बैकिड क्षेत्रमा जनसम्पर्कको भूमिका तथा महत्व बैंकिङ्ग क्षेत्रमा जनसम्पर्कको अत्यन्तै महत्वपूर्ण स्थान रहेको हुन्छ । जनसम्पर्क बिना आधुनिक वाणिज्य बैंकहरूले संगठनको लक्ष्य प्राप्त गर्न अत्यन्तै चुनौतिपूर्ण रहेको हुन्छ । समग्र बैंकिङ्ग क्षेत्रमा जनसम्पर्कको महत्व तथा भूमिका यस प्रकार प्रस्तुत गर्न सकिन्छ । १. ग्राहकहरूसंग सुमधुर सम्बन्ध स्थापना गरी दिगो सम्बन्ध स्थापित गर्न । २. वचत […]
Continue Reading
MIS को महत्त्व (Importance of MIS) जब सम्म सूचनाको सही र उपयुत्त प्रयोजनको लागि ठीक समयमा प्रयोग हुदैन तबसम्म सूचनाको कुनै पनि महत्व हुदैन । सूचनाको महत्व र प्रभाव मुख्य रुपमा निर्णय प्रक्रियामा झल्कन्छ । सूचना निर्णयकर्ताको लागि निर्णयको प्रमुख आधार हो । उपयत्त सूचनाको आधारमा गरीने निर्णय ठोस र मजबुत हुन्छ भने जानकारी र […]
Continue Reading
तालिमका समस्या तथा चुनौतीहरू ISSUES AND CHALLENGES OF TRAINING मानव संसाधन व्यवस्थापकले गर्नुपर्ने कामहरू मध्ये मानव संसाधन विकास पनि एक हो । यसअन्तर्गत तालिम विकास कार्यक्रमहरू पर्दछन् । तालिम एक सिकाई अनुभव हो । तालिमले कर्मचारीहरूको व्यवहारमा स्थायी परिवर्तन ल्याउनुपदर्छ । उनीहरूको सीपस्तर एवं उत्पादकत्व बृद्धि हुनुपर्दछ । यसका लागि सङ्गठनको आवश्यकता अनुरुप उत्कृष्ट ढंगबाट […]
Continue Reading
भर्नाको अवधारणा – CONCEPT OF RECRUITMENT निश्चित लक्ष्य हासिल गर्नका लागि सङ्गठन स्थापना गरिन्छ । लक्ष्य हासिल गर्न अनेक प्रकारका कार्यहरू सम्पादन गर्नुपर्दछ । यसका लागि नयाँ कर्मचारीहरू भर्ना गर्नुपर्दछ । भर्ना मानव संसाधन व्यवस्थापनको एक महत्त्वपूर्ण कार्य हो । सङ्गठनको आवश्यकता अनुसार योग्य उम्मेदवार खोज्ने तथा आवेदन गर्न लगाउने प्रक्रियालाई भर्ना भनिन्छ । नयाँ […]
Continue Reading
Microsoft Word को परिचय :- माइक्रोसफ्ट वर्ड एक Word processing package हो । यो Ms-office pack अन्तर्गतको एक उत्पादन हो। शब्दहरूलाई विभिन्न रूपमा आवश्यक सम्पादन गरी विभिन्न प्रकारका अक्षर र शब्दहरूलाई मिलाएर फाइलमा भण्डार गर्नु वा छाप्ने कार्य गर्ने कार्यलाई वर्ड प्रोसेसिङ (word processing) भनिन्छ। आजको समयमा छिटो, सफा र व्यवस्थित लेखाई अत्यन्त आवश्यक भइसकेको […]
Continue Reading
दफा ११५. लेखापरीक्षकको काम र कर्तव्य : (१) लेखापरीक्षकले आफूले लेखापरीक्षण गरेको हिसाब, किताब र लेखाको आधारमा कम्पनीको वासलात, नाफा नोक्सानीको हिसाब तथा नगद प्रवाह विवरण प्रमाणित गरी शेयरधनीहरु वा नियुक्त गर्ने अधिकारीलाई सम्बोधन गरी आफ्नो प्रतिवेदन कम्पनीलाई दिनु पर्नेछ । (२) लेखापरीक्षकको प्रतिवेदन प्रचलित कानून अनुसार वा अधिकार प्राप्त निकायले निर्धारण गरेको लेखापरीक्षणमान (अडिट […]
Continue Reading
दफा ११२. लेखापरीक्षकमा नियुक्त हुन नसक्ने : (१) देहायका व्यक्ति वा त्यस्ता व्यक्ति हिस्सेदार भएको फर्म वा कम्पनी लेखापरीक्षकमा नियुक्त हुन र नियुक्त भइसकेको भए पनि बहाल रहन सक्ने छैन :– (क) कम्पनीको सञ्चालक, नियमित पारिश्रमिक वा नगद सुविधा पाउने गरी नियुक्त सल्लाहकार, कम्पनीको व्यवस्थापन समूहमा रहेकोव्यक्ति वा कर्मचारी वा कामदार वा निजहरु कसैको साझेदार […]
Continue Reading